Das Leben bei ABBYY

Stellen Sie sich vor, Sie wären bei ABBYY 

So sieht das Leben bei ABBYY aus 

Unsere Werte  

Der Erfolg von ABBYY basiert auf einem Fundament gemeinsamer Werte, die definieren, wer wir sind und wie wir als Team arbeiten. Unser Bekenntnis zu diesen Werten ist nicht nur eine Aussage, sondern ein Lebensstil innerhalb unseres Unternehmens. Diese Werte dienen als Kompass, der jeden Tag unser Handeln, unsere Entscheidungen und unsere Interaktionen leitet. 

Einfachheit  

Streben Sie danach, die Dinge einfach zu machen, denn es ist schön, wenn man sie leicht erklären und verstehen kann. 

Transparenz  

Wir vertrauen unseren Kolleginnen und Kollegen mit Wissen und Informationen. Wir wissen, dass eine transparente Führung die Leistung und das Engagement des Teams fördert. 

Respekt  

Respekt steht bei uns an erster Stelle. Wir sind freundlich zu unseren Kolleginnen und Kollegen, respektieren die Meinung anderer und hören zu.   
„ABBYYs Vision ist es, der führende Anbieter für intelligente Automatisierung zu sein. Dies erfordert ein sehr starkes Engagement für die Umsetzung von Strategien, Geschäftsplänen, Umsatzwachstum, Rentabilität und anderen Zielen. Aber das bringt uns nur bedingt weiter. Unser größter Vorteil sind unsere Mitarbeitenden, die Ideen und Pläne in die Tat umsetzen. Indem wir den Menschen in den Mittelpunkt stellen, wollen wir ein großartiger Arbeitgeber sein, bei dem man sich sowohl beruflich als auch persönlich weiterentwickeln kann.“ 

Ulf Persson, CEO der ABBYY Group und Vorstandsmitglied 

Unsere Leitprinzipien  
Unser Engagement für hervorragende Leistungen geht über unsere Teamwerte hinaus und erstreckt sich auf die Grundsätze, die unser tägliches Handeln und unsere Entscheidungen bestimmen. Diese Grundsätze sind der Kompass, an dem wir uns orientieren, um unsere Ziele zu erreichen und dabei die höchsten Standards in Bezug auf Integrität, Zusammenarbeit und Kundenorientierung einzuhalten. 
Denken Sie wie ein Kunde 
Das Richtige tun 
Seien Sie ein Teamplayer 
Vielfalt und Integration  
Aufbau einer Belegschaft, die die Welt widerspiegelt 
Überwinden der Geschlechterkluft in der Technologiebranche 
Unsere Kolleginnen und Kollegen befähigen 
Flexibilität für jeden Lebensstil 
Förderung von Inklusion und Integrität 
Wir feiern unsere Erfolge und streben gleichzeitig nach Verbesserungen 

„Der Reichtum liegt in der Vielfalt unserer kollektiven Erfahrungen, unserer Geschichte, unseres Hintergrunds, unserer Fähigkeiten und Perspektiven – all das kann in einer Gemeinschaft gedeihen, selbst wenn diese Gemeinschaft um einen geschäftlichen Zweck herum organisiert ist. 

Wie die meisten erfolgreichen Unternehmen sind wir bestrebt, unser Produkt so zu gestalten, dass wir es von anderen abheben und unsere Kunden besser bedienen können; dazu müssen wir in der Lage sein, innovativ zu sein – Innovation ist eine Funktion der Herausforderung und des nicht-linearen Denkens, was wiederum durch Personen ermöglicht wird, die unterschiedliche Perspektiven vertreten. Um vielfältige Talente einzustellen und zu halten, müssen wir ein integratives Umfeld bieten – eine Gemeinschaft, in der Unterschiede gefeiert werden und der wir uns alle zugehörig fühlen können. Das ist unser Bestreben und unsere Vision für ABBYY.“ 

Ökologische und soziale Verantwortung 

Bei ABBYY sind Initiativen im Bereich Umwelt und soziale Verantwortung seit langem von entscheidender Bedeutung. Unsere Produkte helfen nicht nur Hunderten von Kundinnen und Kunden auf der ganzen Welt, Ineffizienzen zu verringern und ihr Ressourcenmanagement zu verbessern, sondern wir haben auch eigene Initiativen entwickelt, um Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung zu fördern. 
Für jedes abgeschlossene Geschäft wird ein Baum gepflanzt  
Für jeden neuen Kundenvertrag spenden wir über One Tree Planted einen Baum und haben 2021 über 2.000 Bäume gepflanzt. 
Bezahlter Urlaub für einen guten Zweck   
Alle Mitarbeitenden erhalten zwei bezahlte Tage pro Jahr, um Organisationen zu unterstützen, die ihnen am Herzen liegen. Im vergangenen Jahr wurden über 40 Organisationen unterstützt. 
Auf unserem Weg zur Klimaneutralität   
Ab 2023 messen wir unseren CO2-Fußabdruck bei Reisen und investieren in Ausgleichsprogramme. 
Unsere ABBYY-Sommer-Challenge  
Jedes Jahr veranstalten wir einen weltweiten Sportwettbewerb, bei dem für jeden gelaufenen, geradelten, gewanderten oder geschwommenen Kilometer unserer Kolleginnen und Kollegen Spenden für wohltätige Zwecke gesammelt werden. 

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