ABBYY Timeline

業務プロセスを知り、 業務プロセスを使いこなす

業務プロセス全体の分析が可能なインテリジェンスプラットフォーム(プロセスマイニングツール)

プロセスインテリジェンスの基盤

人工知能による、タスクおよびプロセスマイニングを使用して、業務を360度可視化し、人、プロセス、およびコンテンツを結び付けた視点で見ることができます。併せて、ABBYYが市場をリードする非構造化/半構造化コンテンツと業務プロセスの関わりをみることで、今までに無いビジネスプロセスの可視性をもたらします。複数ITシステムデータの抽出+組合せを行いデジタルツインとしてプロセス本来のエンドツーエンドのデータを構築します。プロセスフロー、ボトルネック、パスのバリエーションを自動的に可視化し、データに基づいた改善のための選択肢を提供します。

AI搭載タスクマイニングの活用

ABBYY タスクマイニングを活用したソリューションパンフレットをダウンロード。

パンフレットのダウンロードENG

ABBYY タスクマイニング機能の2つの主要コンポーネントが実際に使用されている様子を、このデモでご覧ください!

ABBYY Timeline 5.0のプラットフォームでは、タスクマイニング機能を使用したタスク処理のすべてのバリエーションを確認することができます。レコーディングサービス・インターフェイスでは、テンプレートやポリシーを設定し、記録用のパラメータを定義してユーザーのプライバシーを確保することができます。ログが確認されてはじめて、インテリジェントな分析を行うためのデータがTimelineプラットフォームに送り込まれます。この例では、経費精算のタスクを見ながら、自動化の適性を特定していきます。

プロセスマイニングで現状分析/「as-is」プロセス検出

直観的な分析ツールによりタスクレベルの詳細分析を実施し、エンドツーエンド及び トップツーボトムの操作の理解を深められます。その結果、DX(デジタルトランスフォーメーション)が加速され、予測可能な成果をもたらし、意図しない結果の発生を防ぎます(予防を可能とします)。

タスクマイニング

デスクトップユーザーの操作を記録し、タスクを行う際のすべてのバリエーションを見て取れます。

Timeline分析

再構築されたプロセスインスタンスから、業務プロセスを開始から終了迄可視化します。もちろん、複数のバックエンドシステムデータもハンドル可能です。

スキーマ分析

業務プロセス環境が、構造化であろうと、アドホックやケース管理であろうともプロセススキーマを自動的に視覚化できます。

パス分析

業務プロセス種別を簡単に比較し、予想以上にコストが掛かったり、運用上のリスクをもたらししたりする可能性があるプロセスを知らせます。

業務プロセス検出ステップ

Benefits 117B 77X77

ユーザーインタラクションを記録

非侵入型のセッションログを収集、長期間にわたり各タスクが実行される全てのバリエーションを取り込みます。

Benefits 121G 77X77

データ抽出

イベントデータは、企業や部門用のシステムから個別にインテグレートの必要なく抽出され、ABBYY Timelineにアップロードされます。

Benefits 217B 77X77

イベントを処理し、マッピング

データをロード後、即座にプロセスを可視化することも非常に簡単です。これを始めるには、3つの特定フィールドのみ必要となります(さらに他のフィールドを追加すると、よりリッチなコンテンツ・分析が可能となります)。3つの特定フィールドは、ユニーク識別子(タイムラインID)、タイムスタンプ、そしてイベント名です。

Benefits 119G 77X77

現行プロセス「as-is」状態を可視化

データがABBYY Timelineで変換されたことにより、「誰が、何を、いつ、どこで」プロセスが実行されたか、関連するサブプロセスを含めた確認を取ることができます。

今すぐ、非効率な業務プロセスを解消

Features 141 44X44

他に例がないほどの完全な透明性を備えた可視化と、プロセスの最初から最後までの視覚化と気づきを体験できます。

Features 134 44X44

企業の実データに基づいて、プロセスは構築されるので、背景にある詳細についても理解を深めることができます。

Features 103 44X44

また、実データに基づきプロセスのコンプライアンスやリスクの問題を特定、価値の高いプロセスに改善します。

Features 142 44X44

大きく時間と費用を節約するプロセス改善のポイントを、簡単かつ迅速に、検出、定量化します。

Features 106 44X44

従業員の働き方、モチベーション、能力が企業の期待値にはまります。

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